慢性肾炎算工伤吗?
我得了慢性肾炎,不知道能不能认定为工伤。我平时工作压力挺大,经常加班熬夜。想了解下,在法律上慢性肾炎这种病能不能算作工伤呢?具体要满足什么条件才能认定呢?
展开


要判断慢性肾炎是否算工伤,需要先明白工伤的定义以及认定的条件。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。 依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 对于慢性肾炎,如果它被诊断为职业病,那么可以认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。不过慢性肾炎通常不是典型的职业病类型。要是慢性肾炎是由于工作中的突发事故,比如有毒物质泄漏等直接导致的,且符合《工伤保险条例》中规定的应当认定为工伤的情形,也可以认定为工伤。但如果只是因为工作压力大、加班熬夜等因素引发慢性肾炎,一般较难直接认定为工伤,因为目前并没有明确的法律条文将这种情况列为工伤认定范围。所以,慢性肾炎是否算工伤,要根据具体情况,依据相关法律规定来判定。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




