慢性肾炎算工伤吗？
我得了慢性肾炎，不知道能不能认定为工伤。我平时工作压力挺大，经常加班熬夜。想了解下，在法律上慢性肾炎这种病能不能算作工伤呢？具体要满足什么条件才能认定呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
要判断慢性肾炎是否算工伤，需要先明白工伤的定义以及认定的条件。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。
依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
对于慢性肾炎，如果它被诊断为职业病，那么可以认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。不过慢性肾炎通常不是典型的职业病类型。要是慢性肾炎是由于工作中的突发事故，比如有毒物质泄漏等直接导致的，且符合《工伤保险条例》中规定的 应当认定为工伤的情形，也可以认定为工伤。但如果只是因为工作压力大、加班熬夜等因素引发慢性肾炎，一般较难直接认定为工伤，因为目前并没有明确的法律条文将这种情况列为工伤认定范围。所以，慢性肾炎是否算工伤，要根据具体情况，依据相关法律规定来判定。