长期劳损算工伤吗?
我工作好多年了,一直重复做着高强度的劳动,身体出现了一些劳损症状。我想知道这种因为长期工作导致的劳损情况,在法律上能不能算工伤呢?我能不能申请相应的工伤赔偿?
展开


要判断长期劳损是否算工伤,我们得先了解工伤的定义。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 对于长期劳损,如果能被认定为职业病,那么就可以算工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。比如,长期从事打字员工作,得了腱鞘炎,如果能通过专业的职业病诊断机构诊断为职业病,就可以按照工伤来处理。但如果只是一般的身体劳损,没有达到职业病的程度,通常很难直接认定为工伤。因为一般的劳损很难明确和工作之间存在必然的、直接的因果关系。所以,长期劳损是否算工伤,关键在于能否被诊断为职业病。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




