question-icon 公司司机加班出车祸是否属于工伤?

我是一名公司司机,经常需要加班。前几天加班的时候出了车祸,现在我有点担心这算不算工伤。我不太清楚相关法律规定,想知道这种情况到底属不属于工伤,能不能得到相应的赔偿。
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  • #工伤认定
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在判断公司司机加班出车祸是否属于工伤时,我们需要依据《工伤保险条例》的相关规定。《工伤保险条例》第十四条明确指出,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 对于公司司机而言,其工作性质决定了在驾车过程中是处于履行工作职责的状态。如果是在加班期间出车祸,通常可以被认定为是在工作时间因工作原因受到事故伤害。一般来说,只要该司机在此次交通事故中,不是承担主要责任或全部责任,那么就符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤的条件。 举例来说,如果公司司机在加班运输货物的途中,与其他车辆发生碰撞,经交警认定该司机对此次事故不承担主要责任,那么这种情况就属于工伤。该司机可以依法享受工伤保险待遇,比如获得医疗救治和经济补偿等。但要是司机在事故中被认定承担主要责任或全部责任,那就不符合认定工伤的条件了。所以,公司司机加班出车祸是否属于工伤,关键在于事故责任的认定以及是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。

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