公司强行要求员工购买社保是否违法？

在我国，公司强行要求员工购买社保的行为并不违法，反而是符合法律规定且必须履行的义务。下面从法律依据、权利义务等方面为您详细介绍。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了公司有为员工缴纳社保的法定义务。

从权利义务的角度来看，社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的社会保障制度。对于员工而言，社保是一种权益保障。公司为员工缴纳社保，是保障员工在面临各种风险时能够获得相应的保障。比如，员工生病时可以通过医疗保险报销部分医疗费用；工伤时能获得工伤赔偿；失业时可以领取失业保险金等。

公司要求员工购买社保，其实也是在履行法律赋予的义务，是为了保障员工的合法权益。如果公司不依法为员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴，也可以向劳动监察部门或社会保险行政部门投诉举报，公司还可能面临相应的行政处罚。所以，公司强行要求员工购买社保是合法且必要的。