公司不给员工缴纳社保是否违法？

公司不给员工缴纳社保是违法的行为。

从法律概念上来说，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳社保是用人单位和劳动者应尽的法定义务，这是保障劳动者权益和社会稳定的重要举措。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这明确了用人单位和劳动者都有参加社会保险并缴费的义务。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

因此，如果公司不给员工缴纳社保，员工可以先与公司协商，要求其补缴社保。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向社会保险经办机构举报，由相关部门责令公司限期改正。员工还可以依法申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。