公司不续约算失业吗？

我跟公司签的劳动合同马上到期了，公司那边好像没有要续签的意思。我现在挺担心的，不知道这种情况下我能不能去领失业金，具体要满足哪些条件才能领呢？

我劳动合同马上到期了，我在考虑要不要续签。但我又担心不续签的话，生活没保障，想知道要是自己主动选择不续签这种情况，能不能拿到失业金，具体是怎么规定的呢？

我在公司合同到期了，现在公司明确表示不打算和我续签合同。我之前有交失业保险，现在想知道这种情况下我能不能领取失业金，具体要满足哪些条件，以及该怎么去办理相关手续。

我和公司签的合同马上到期了，我个人不想再续签了，但是又担心生活没保障，所以想知道这种情况下能不能拿到赔偿和失业金。具体想了解相关的法律规定以及判定标准。

我所在的公司合同即将到期，公司方面好像没有续签的意向。我担心失业后生活没有保障，想知道这种合同到期不续签的情况能不能领取失业金，具体需要满足哪些条件。

我和公司签的合同马上到期了，到期后我就准备离职。但我现在经济上有些压力，想知道这种情况下能不能领失业金，具体要满足哪些条件，希望能得到专业的解答。

我跟公司签的合同马上到期了，我不想续签了，但是我现在没有工作又很需要经济上的支持，想知道这种情况下能不能领取失业金呢？具体要满足哪些条件才可以领呢？

我跟公司签的劳动合同马上到期了，公司那边好像没有要续签的意思，我有点担心失业后的生活。我想知道这种情况下我能不能领失业保险金，具体要满足哪些条件才能领呢？

我和公司签的合同马上到期了，公司没有说要续签，我现在没找到新工作，担心生活没保障，想知道这种合同期满的情况能不能领失业金，具体要满足哪些条件。

我跟公司签的劳动合同马上到期了，可我不太想续签了。但我现在担心失业后生活没保障，想知道这种自己不愿续签的情况能不能领取失业金，具体是怎么规定的。

我在单位合同到期了，单位明确表示不想和我续签。我心里很疑惑，不知道这种情况算不算被辞退。我想具体了解下单位不续签和辞退在法律上的区别，以及相应的权益保障问题。

我和公司签的合同马上到期了，公司明确表示不会和我续签。我之前交过失业保险，现在想知道这种情况下能不能领取失业金，具体要满足哪些条件呢？

我和公司的劳动合同到期了，现在面临是否续签的问题。我担心如果不续签，自己能不能领取失业金。想了解一下在这种情况下，到底符不符合领取失业金的条件，要是能领的话，具体又该怎么操作 。

我和公司签的劳动合同马上到期了，不确定之后公司还会不会和我续约。要是不续约的话，我这种情况能不能领失业金呢？我想了解下，劳动合同期满在什么情况下可以领失业金，具体又该怎么去申领 ？

我和公司的合同到期了，现在面临着后续安排的问题。我想知道在这种合同到期的情况下，自己能不能申请失业金呢？主要是想了解从法律规定上，满足哪些条件就能申请，不满足又是什么情况，具体该怎么判断 。

我和公司的劳动合同到期了，公司不打算和我续签。我现在没工作，想知道这种情况能不能领失业金，法律上对于这种情况是怎么规定的，希望了解清楚，看看自己是否符合条件。

我和公司签的劳动合同到期了，公司说不打算和我续签，把我辞退了。我想知道这种情况下，我能不能得到一些补偿呢？不太清楚法律是怎么规定的，希望有人能解答一下。

我和公司的合同到期了，公司没和我续签，我这种情况算失业了。我想知道合同到期失业的话，能不能领取失业金呢？不太清楚具体的规定，希望了解下。

我和公司签的合同快到期了，公司说不打算和我续约。我想知道这种情况下，我能不能得到一些补偿呢？不太清楚法律是怎么规定的，希望能了解一下具体情况。

我跟公司签的合同到期了，现在处于失业状态。我想知道这种情况能不能去领失业金呢？需要满足什么条件吗？具体的领取流程又是怎样的？希望懂法律的朋友帮我解答一下。