工伤认定后公司不赔钱是否违法？

工伤认定后公司不赔钱是否违法，需要分情况来看。首先，我们来了解一下工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作中受到的伤害是不是能算工伤。

根据《工伤保险条例》的规定，职工被认定为工伤后，公司是有相应的赔偿责任的。如果公司为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用会由工伤保险基金支付，但公司也需要承担一部分，比如停工留薪期工资等。要是公司没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都应该由公司来承担。

从法律角度讲，如果公司在工伤认定后，拒绝承担它应该承担的赔偿责任，这种行为是违法的。职工可以通过多种途径来维护自己的权益。第一步，可以和公司进行协商，要求公司按照规定进行赔偿。如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种相对简便、快捷的解决纠纷的方式。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据具体的情况和相关法律规定，作出公正的判决。所以，职工不用担心自己的权益得不到保障，法律会为大家撑腰。