乙流医药费公司不给报销合理吗？

在探讨乙流医药费公司是否应报销的问题时，我们需要从多个方面来分析。首先，我们要了解医疗保险制度。根据我国的《社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。也就是说，一般情况下，职工看病的费用主要是通过医保来进行报销的。当职工感染乙流就医时，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

如果公司已经按照法律规定为员工缴纳了医疗保险，那么员工感染乙流后的医药费首先应通过医保报销流程来处理。医保报销后，个人可能仍需承担一部分费用，这部分费用通常由个人自行承担，公司并没有法定的义务为员工报销这部分费用。

不过，存在一些特殊情况。如果员工是因为工作原因感染乙流，比如工作环境导致感染风险增加，或者在执行工作任务过程中被感染，这种情况可能会被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果能认定为工伤，那么治疗乙流的费用就可以按照工伤保险的相关规定进行报销，公司需要配合员工进行工伤认定等相关流程，并承担相应的责任。如果公司没有依法为员工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用就需要由公司来承担。

所以，一般情况下公司没有义务为员工报销乙流医药费，但在符合工伤认定条件时，公司则需要承担相应责任。如果员工认为自己的情况可能属于工伤而公司拒绝配合，员工可以向劳动行政部门申请工伤认定，以维护自己的合法权益。