公司辞退我但写的是协商解除，这合法吗？

在这种情况下，我们需要先明确“协商解除”和“公司辞退”的法律概念。协商解除劳动合同，指的是用人单位和劳动者在平等自愿的基础上，就解除劳动合同达成一致的情况。而公司辞退，通常是用人单位单方面决定与劳动者解除劳动关系，可能基于劳动者的过错或者公司自身的原因等。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果实际上你并没有与公司进行协商，也没有达成一致的意思表示，公司却写成协商解除，这可能是不合法的。

若公司是违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

当遇到这种情况时，你可以先和公司进行沟通，明确指出你并没有同意协商解除，要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果，你可以收集相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。