公司辞退我却要求我写自愿离职，这合法吗？

我被公司辞退了，可公司却要求我写离职申请表，我心里很困惑。我明明是被辞退的，为什么还要写这个？我担心写了会影响到我的权益，比如后续的经济补偿等问题。我就想知道这种要求到底合不合理。

公司要裁员，却让员工签个人离职，很多员工心里都犯嘀咕。比如说有的员工担心签了就拿不到该有的赔偿，也不清楚这种逼迫签离职的行为到底合不合法。想知道这种情况下签的离职协议有没有法律效力，以及自己该怎么维护自身权益。

我从公司离职后，拿到的离职证明上写的是被辞退。我担心这会对我后续找工作产生不良影响，也不清楚公司这样写到底合不合法。想了解下相关法律规定，以及这种情况我该怎么应对。

我在公司上班，公司突然让我写自愿离职书，可我觉得自己工作没什么问题。我想知道这种情况到底算不算辞退，公司这样做是否合法，以及如果算辞退的话，我能有哪些权益保障。

我被公司辞退了，可公司要求签自愿离职书，我担心签了之后会影响自己的权益，比如拿不到应有的补偿。想知道这种情况下签的自愿书到底有没有法律效力，具体在哪些方面会产生影响。

我在公司工作一段时间后，公司通过欺骗手段让我签了自愿离职协议，现在我很困扰。我不清楚这种情况下自己是否有权利获得赔偿，具体该怎么去争取赔偿，希望能得到专业的解答。

公司近期进行强制裁员，还要求员工写自动离职。我想知道这种行为在法律上是否站得住脚，公司这样做对员工权益有哪些影响，员工又该如何维护自身合法权益呢？

我最近被公司辞退了，可公司却要求我签自愿离职协议。我担心签了之后如果后续有劳动纠纷，申请仲裁会不会不被受理或者处于不利地位。我想知道这种情况下签了自愿离职协议到底对仲裁有哪些具体影响。

我在公司工作挺久了，最近公司突然说要辞退我，却让我签主动离职。我不太懂这其中的门道，想知道这样做在法律上到底有没有效，对我会有什么影响，会不会损害我的权益，比如经济补偿之类的，所以想了解下相关法律规定。

公司找我谈话，委婉地劝我离职，可又不明说辞退我。我在这工作挺久了，不想不明不白地走，也担心直接走了没有补偿。想知道面对这种情况，我具体该怎么做才能保障自己权益，有没有什么法律依据来支撑我的做法。

我和公司签订了赔偿协议，本来以为事情就这么解决了，结果公司又要求我主动申请辞职。我不太清楚公司这样的要求合不合法，主动辞职和被辞退在法律上肯定是有区别的，我担心自己的权益会受损，所以想了解一下这种情况该怎么处理。

我原本就有辞职的想法，还没提呢，公司就先找我谈，说要劝退我。我就想知道这种情况下，我能不能拿到赔偿啊？不太懂这方面的法律，希望有人能给我讲讲。

我在公司工作一段时间了，突然公司要辞退我，还让我写自愿离职申请。我不想失去应有的权益，但又不知道该怎么应对，我想了解在这种情况下我该怎么做，我的权益有哪些，法律能为我提供怎样的保障。

我收到了公司的辞退通知，可公司说不允许我主动离职。我有点懵，不明白这是为什么，也不知道公司这么做合不合法。我担心自己的权益会受到损害，想了解在这种情况下，公司的要求有没有法律依据，我该如何应对。

我在一家公司工作，最近公司领导找我谈话，暗示我主动离职。我想知道公司这种劝退员工主动离职的行为在法律上是否合法，我该如何维护自己的权益呢？

公司要辞退我，但却让我自己写离职申请。我担心一旦写了，就没办法维护自己的权益了。我不太清楚这其中的门道，也不知道该怎么做才好，想问问公司这样做合不合理，我又该如何应对呢？

我所在的公司最近经营状况不太好，领导找到我让我签自愿离职协议。我不太想离职，可又怕不签会得罪公司。我想知道公司这种让员工签自愿离职的做法合不合法，我该怎么应对呢？

公司找我谈话，暗示我主动离职。我在公司干了挺长时间，就担心主动离职后自己的权益受损，不知道这种情况下我会不会有补偿。想弄清楚这方面的法律规定，看看自己该怎么做。

公司说我工作表现不好要辞退我，可我觉得他们就是故意找理由。我没办法只能被迫辞职，这种情况下我能拿到赔偿吗？我不太懂法律，也不知道该怎么维护自己权益，想问问这种情况有没有赔偿。

公司要辞退我，还让我填离职表。我担心填了表会影响自己权益，不填又怕和公司闹僵。我想知道公司这种做法合不合理，我到底该不该填这个离职表呢？