拖欠工资向信访局投诉有用吗？

当遇到被拖欠工资的情况，向信访局投诉是有一定作用的，但需要了解信访局的职能以及整个处理流程。

信访局是负责处理群众来信、来访，保证信访渠道畅通的部门。当你向信访局投诉拖欠工资问题时，信访局会将你的诉求登记并按照相关规定进行转办。它可以协调相关部门来处理你的问题，起到督促和推动解决问题的作用。不过，信访局本身并没有直接处理劳动纠纷、责令企业支付工资的权力。

依据《信访工作条例》，信访人可以向有关机关、单位反映工资拖欠问题，有关机关、单位应当按照规定及时受理、办理。信访局会根据问题的性质，将你的投诉转交给有处理权限的部门，比如人力资源和社会保障局。

而对于拖欠工资问题，最直接的管理部门是人力资源和社会保障局。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对于拖欠工资的行为，可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

所以，向信访局投诉是解决问题的一个途径，但它主要起到协调和转办的作用。你也可以直接向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。