question-icon 日清日结完提交罚款合法吗?

我在一家公司上班,公司要求工作日清日结,要是没做好就会被罚款。我每次都按时完成了日清日结的任务,可还是被要求提交罚款。我就想知道,这种在我已经完成日清日结的情况下还要我交罚款的做法,在法律上到底合不合法啊?
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨日清日结完提交罚款是否合法这个问题时,我们要从多个方面进行分析。首先,需要明确罚款在法律上的性质。罚款本质上是一种经济处罚措施,一般只有特定的行政机关才有权力实施。这就好比交通违规时,只有交警部门有权力对违规者进行罚款,其他个人或普通单位通常是没有这个权力的。 从《中华人民共和国行政处罚法》来看,该法对行政处罚的设定和实施进行了严格规定。公司等普通企业并非行政机关,不具备行政处罚权。也就是说,公司没有权力直接对员工进行罚款。 再看《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,它们重点保护劳动者的合法权益。企业和员工是平等的合同关系,企业制定的规章制度要想对员工产生约束力,必须符合一定的条件。一是规章制度的内容要合法,不能违反法律法规的强制性规定;二是制定过程要民主,需要经过职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定;三是要进行公示或者告知劳动者。 如果公司以日清日结未达标为由罚款,且员工已经完成了日清日结任务,那么这种罚款显然缺乏合理依据。即便公司有相关规章制度规定罚款,但该制度本身不合法或者制定程序不规范,同样不能作为罚款的依据。在这种情况下,员工可以和公司进行沟通协商,要求公司说明罚款的理由和依据。如果协商不成,员工还可以向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

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