比一天一结这种发工资方式累加起来的工资要纳税吗？

首先，我们要明白工资纳税的基本概念。工资纳税，就是个人因为提供劳务等从单位获得的报酬，达到一定标准后，需要向国家缴纳一部分税款。这是我们每个人应尽的义务，也是国家财政收入的重要来源之一。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的综合所得，就包括了工资、薪金所得。也就是说，如果你的工资收入，在扣除这些法定的费用和扣除项后还有剩余，那么这部分剩余的金额就需要按照相应的税率来缴纳个人所得税。

对于按天结算累加起来的工资，也是按照上述规定来处理的。不管你的工资是一天一结、一周一结还是一个月一结，只要在一个纳税年度内，你的工资总收入减除六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后有余额，就要纳税。比如，你一个月按天结算的工资累加起来有5000元，看起来好像没达到纳税标准，但如果一年累计下来超过了六万元，并且扣除相关扣除项后还有余额，那就需要缴纳个人所得税了。

一般情况下，单位作为扣缴义务人，会在发放工资时预扣预缴个人所得税。到了年度终了，你可以进行汇算清缴，多退少补。这样可以确保你按照实际的收入情况准确纳税。所以，按天结算累加的工资是要按照法律规定来判断是否纳税的。