日结工资不给钱怎么办？

当遇到日结工资不给钱的情况，我们可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们得了解几个关键的法律概念。工资，就是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定支付给劳动者的报酬。日结工资属于工资的一种支付方式，按照约定，工作一天结束后就应该支付当天的工资。这是劳动者应得的劳动成果，受到法律的保护。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然这里提到的是按月支付，但对于日结工资，同样适用工资不得克扣和无故拖欠的原则。也就是说，日结工资也不能被随意拖欠。

当面临日结不给钱的情况时，我们可以采取以下步骤来解决问题。第一步，可以先尝试与用人单位进行协商。心平气和地和老板沟通，了解不给钱的原因，同时表明自己的立场，要求按照约定支付工资。很多时候，可能是因为一些误会或者临时的资金周转问题导致工资没有及时发放，通过协商可以解决这类问题。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好相关的证据，比如工作记录、聊天记录、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的解决劳动争议的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关的证据。劳动仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。如果用人单位不执行仲裁裁决，你还可以向法院申请强制执行。

如果对仲裁结果不满意，也可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决，最终确定用人单位是否应该支付工资以及支付的具体金额。