日结工工资被拖欠该怎么处理？

当遇到日结工工资被拖欠的情况时，劳动者可以采取以下几种方式来维护自身权益。

首先，可以尝试与用人单位进行协商。协商就是和老板面对面或者通过其他方式交流，把工资的事情说清楚。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。日结工虽说是日结，但本质也是工资，用人单位有按时支付的义务。和老板说明法律规定，让老板明白拖欠工资是违法的，也许老板会尽快支付工资。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以准备好相关证据，比如工作记录、聊天记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。这依据的是《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的程序和相关要求，劳动者的合法权益会在法律框架内得到保障。