打零工被拖欠工资该怎么办？

如果打零工被拖欠工资，以下是一些可行的办法：

首先，可以尝试和用人单位协商。直接与雇主沟通，讲清楚你的诉求，要求其按时支付工资，这是比较简单直接的方式。

若协商不成，还可以通过法律途径解决。一是向劳动行政部门举报，也就是劳动监察投诉。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。比如当地的劳动执法监察大队，你可以电话投诉或者直接前往办公地点反映情况。

二是申请劳动仲裁。这是比较有效的办法，依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。而且根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按规定及时足额支付劳动报酬等情况，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三是如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。要是劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，也能在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

在采取行动的过程中，要注意收集证据，像工资条、工作记录、与雇主沟通工资事宜的聊天记录等能证明劳务关系及工资数额的材料。这些证据对于维护你的合法权益至关重要。

相关概念：

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为进行制止、责令改正和给予处罚的执法活动。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。