工亡家属索要赔偿算敲诈吗？

在探讨工亡家属索要赔偿是否构成敲诈这个问题之前，我们先来明确两个关键概念。敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。而工亡赔偿是指职工因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一般情况下，工亡家属按照法律规定的标准和程序向用人单位或工伤保险基金索要赔偿，这是他们的合法权利，并不构成敲诈勒索。因为这是基于职工因工死亡这一事实，依据法律规定所应获得的合理补偿。

然而，如果工亡家属以虚构事实、恶意威胁等非法手段，向用人单位索要远远超出法律规定范围的高额赔偿，并且用人单位是基于恐惧或被迫的心理而给予钱财，那么这种行为就可能构成敲诈勒索。比如家属以伤害单位负责人及其家属人身安全相威胁，要求单位支付远超法定标准的巨额赔偿款。

判断工亡家属索要赔偿是否构成敲诈，关键在于索要赔偿的行为是否合法、合理。如果是依法依规主张权利，那就是正当的；若采用非法手段过度索要，则可能涉嫌违法犯罪。