工伤评级后是否直接赔偿？

工伤评级后是否直接赔偿，不能一概而论，下面为你详细解释。

首先，我们来了解一下工伤赔偿的大致流程。当发生工伤后，单位或职工要先申请工伤认定，这是确定是否属于工伤的关键步骤。认定为工伤后，才会进行劳动能力鉴定，也就是我们所说的工伤评级，它主要是确定工伤职工的伤残等级。

关于赔偿，一般情况下不是工伤评级后就直接赔偿。在工伤评级完成后，需要根据具体情况来确定赔偿主体和赔偿方式。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用会由工伤保险基金支付，但这也需要用人单位和职工按照规定的程序去申请。比如，根据《工伤保险条例》规定，申请工伤保险待遇时，需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

而对于一些应由用人单位承担的赔偿项目，如停工留薪期工资等，需要用人单位和职工协商赔偿事宜。如果双方就赔偿问题能够达成一致，那么可以按照约定进行赔偿。但如果存在争议，比如用人单位拒绝赔偿或者双方对赔偿金额有分歧，职工可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来解决。

所以，工伤评级后通常不会直接赔偿，而是需要经过一系列的申请、协商等程序，并且要依据法律规定来确定赔偿的具体情况。