被单位辞退补偿工资是否包括公司交社保那部分？

公司最近经营不善，要辞退一部分员工，在计算辞退补偿金时，大家对补偿金里是否包含社保这部分存在疑惑。具体想了解辞退员工补偿金计算时，社保部分是怎么规定的。

我最近被公司辞退了，公司给了经济补偿。我平时工资里有奖金，现在就想弄清楚，这个辞退补偿工资里到底包不包括奖金啊？我不太懂这方面的法律规定，想知道按照法律，我这奖金应不应该算在补偿工资里 。

我在公司工作了几年，现在公司要辞退我，说会给相应补偿。我想知道单位辞退员工补偿标准里包含保险吗？是只算我拿到手的工资，还是把社保、公积金这些也算进去呢？想了解下这方面具体规定。

我被公司辞退了，公司给的辞退补偿里只有基本工资，没有算上我每个月的补贴工资。我不太清楚这补贴工资应不应该算在辞退补偿里面，想了解下法律上是怎么规定的。

我被公司辞退了，公司要给我赔偿工资。我不太清楚这个赔偿工资里面包不包括五险一金。我每个月工资里都会扣五险一金的钱，所以想弄明白赔偿的时候这部分算不算在内，不然心里没底，不知道自己该拿到多少赔偿。

我被单位辞退了，单位说给的补偿金里包含五险的费用。但我不太清楚补偿金的构成，也不知道这样算合不合理。我想了解下，单位辞退员工给的补偿金里到底包不包括五险呢？

我被公司辞退了，公司给的辞退补偿里没算补贴。我想知道补贴应不应该算在辞退补偿里，补贴是每个月固定发的，和工资一起。我不太懂这方面法律，就想弄清楚自己应得的补偿对不对。

我被公司辞退了，公司说会给我补偿金。我不太清楚这个补偿金都包含哪些部分，是只有工资吗，还是有其他的？想了解下公司辞退员工补偿金具体的构成是怎样的，心里有个底。

我被用人单位辞退了，不知道单位该赔偿我几个月工资，也不清楚这赔偿工资是怎么计算的。想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，赔偿的月数和金额有没有标准，希望得到专业的解答。

我在一家公司工作一段时间了，公司一直没给我买社保，现在还把我辞退了。我想知道这种情况下，公司应该给我多少赔偿呢？不太清楚法律上是怎么规定的，希望能得到专业解答。

我在公司有五险一金，现在公司要辞退我，我不太清楚自己能得到哪些补偿。不知道除了五险一金相关权益，还有没有其他方面的补偿呢？比如经济赔偿之类的，想了解一下具体的情况和依据。

我一直在公司工作，公司也给我缴纳社保了，可最近公司突然要辞退我。我想知道，在这种已经缴纳社保的情况下，被公司辞退我能不能得到劳动补偿啊？我不太懂这方面的法律，希望能有人给我讲讲。

我被公司辞退后拿到了一笔辞退补偿，不太清楚这笔钱在法律上算不算工资总额。我想了解一下，这对我之后的一些权益计算可能有影响，比如社保缴纳基数之类的，所以想问问辞退补偿到底属不属于工资总额呢？

我被公司辞退了，发现公司一直没给我交社保。我想知道这种情况下我能不能得到赔偿，赔偿是怎么规定的，我该怎么做才能维护自己的权益，希望懂法律的朋友给点建议。

我所在的公司半年没给我交社保，现在还把我辞退了。我想知道在这种情况下，按照法律规定我能得到怎样的补偿，具体的补偿标准和方式是怎样的呢？

我被用人单位辞退了，想知道单位应该按照什么标准给我补偿。不太清楚这方面的法律规定，比如工作多久该补偿多少，什么情况下补偿会不同之类的，希望了解一下详细的补偿标准。

我被公司解聘了，公司给了一笔赔偿款，但我不知道这里面包不包含五险一金的部分。我不太懂这方面的法律规定，就想问问解聘赔偿里到底有没有五险一金呢？

我被公司辞退了，之前工作的时候公司一直给交社保。我想知道在这种被辞退的情况下，社保方面会不会有相应的赔付呢？我不太懂这方面的规定，希望了解一下相关情况。

我被公司辞退了，公司说给辞退补偿，按平均工资算。但我不太清楚这个平均工资包不包含社保部分。我每个月工资里都扣了社保费用，这部分在计算补偿的平均工资时要不要算进去呢？

我是交社保的员工，最近被单位辞退了。我不太清楚单位要怎么给我计算补偿，比如是按照什么标准、计算哪些费用等。想知道在法律上是怎么规定的，我该拿到多少合理的补偿。