除名工龄清零是否违法？

我在公司工作已经超过十年了，最近听说公司可能会辞退一些老员工，心里很不安。我平时工作一直兢兢业业，想知道像我这样工龄十年以上的，公司在什么情况下能辞退，什么情况下不能辞退，具体法律是怎么规定的？

我被单位除名了，但我觉得这个除名不合理、不合法，想确认除名是无效的。不知道这种情况能不能通过申请劳动仲裁来解决，具体的申请流程和需要准备的材料也不太清楚，希望能得到专业的解答。

我在一家企业工作多年了，期间有过辞职又重新回来工作的经历，也听说过企业可能会有转让、合并等情况。我想知道在这些不同情形下，认定连续工龄都有哪些需要注意的地方，自己的工龄到底该怎么准确计算，希望能得到详细解答。

我在一家公司工作了几年，最近因为一些个人原因自动离职了。听说自动离职工龄会清零，我不太明白这是怎么回事。我想知道从法律角度看，自动离职工龄清零这种做法到底合不合法呀，对我以后的工作和权益会有什么影响呢？

我原本在一家公司工作，结果原公司突然就把我转到了新公司。我现在就想知道，这种情况下我的工龄该怎么算呀？会不会受到影响呢？是连续计算，还是重新开始计算？我不太懂这方面的规定，所以想了解一下具体的计算方法。

我在公司工作好多年了，最近公司要辞退我。我不太清楚按照我的工作年限，公司得给我多少补偿。我想知道公司辞退员工，根据工龄补偿的具体标准和计算方法是怎样的，有没有相关法律依据呢？

我在现在的工厂工作好几年了，最近工厂说要规定工龄清零。我担心这会影响我的权益，比如年假、经济补偿之类的。我不太清楚工厂有没有权力这么做，所以想问问从法律角度看，工厂可以规定工龄清零吗？

我之前被单位除名了，现在涉及到社保工龄的问题。不太清楚新规定对于像我这种被除名职工的社保工龄是如何认定和计算的，担心会影响到自己以后的社保待遇，想了解下具体的规定和政策。

我在一家私企工作多年，一直都有工龄工资。但最近公司突然单独取消了我的工龄工资，其他同事的都还正常发放。我想知道公司这样做合不合法，私企到底有没有权力单独取消个别人的工龄工资呢？

我换过几次工作，现在新单位要统计工龄。我不太清楚之前几家单位的工作时间能不能和现在的累计起来。想了解下在法律上，工龄到底可不可以累计计算呢？是所有情况都能累计，还是有什么条件限制？

我之前在一家公司工作了几年，后来离职了。现在新单位计算工龄，之前那几年没算进去。我想把以前的工龄找回来，不知道该怎么做，也不确定能不能找回来，希望了解相关的法律规定和解决办法。

我所在的公司最近更换成了新公司，我挺担心自己之前的工龄会不会就没了。想问问在法律上，这种情况下我的工龄该怎么算呀？是会重新计算，还是能延续之前的呢？有没有相关的保障措施来维护我的权益呢？

我在公司工作好几年了，之前工资里一直有工龄工资这一项。但最近几个月，公司突然就不给发工龄工资了。我找领导问，领导也含糊其辞。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司注册了新公司，现在要求我们员工转签新合同，还说之前的工龄要清零。我在这家公司已经工作好几年了，担心转签后权益受损，想知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？

我之前在国企工作，后来被单位除名了。现在快到退休年龄了，我想了解下被除名后，退休社保这边的工龄是怎么计算的。这关系到我以后能领多少养老金，心里一直没底，希望懂的人给讲讲。

我在现在这家公司工作了一段时间，最近公司要辞退我。我想了解下在这种情况下，我的工龄是怎么计算的，是按照实际工作天数算，还是有别的计算方式？会不会受中间请假之类的情况影响？希望能弄清楚工龄的计算方法。

我所在的单位提出要买断我的工龄，我有点担心这会不会对我以后的退休工资有影响。我不太懂这方面的法律规定，也不知道买断工龄具体是怎么回事。想问问专业人士，单位买断工龄到底会不会影响退休工资呢？

我在现在这家公司工作几年了，一直都有工龄工资。但最近公司突然宣布取消工龄工资，也没给出合理的说法。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在现在的企业工作多年了，一直都有工龄工资。但最近企业突然说要取消工龄工资，也没给出个合理的解释。我想知道企业这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我前几年在一家小公司上班，当时公司没给我交社保。现在我换了工作，涉及到工龄认定的问题，不知道之前没社保的那几年工作时间能不能算工龄，想了解下法律上是怎么规定的。