用人单位有偿提供工作鞋子是否违法？

在探讨用人单位有偿提供工作鞋子是否违法这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。首先，要明确这工作鞋子的性质。如果这鞋子是为了满足工作特定需求、保障员工在工作中的安全与健康，那么它就属于劳动防护用品。劳动防护用品是用人单位为保护劳动者在劳动过程中的安全与健康而提供的装备。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。同时，《劳动防护用品配备标准（试行）》也进一步指出，用人单位应按照标准为劳动者免费提供符合质量要求的劳动防护用品。这意味着，如果工作鞋子属于劳动防护用品范畴，用人单位有偿提供就是违法的，它有义务免费为员工提供。

然而，如果这工作鞋子并非用于劳动安全卫生方面的防护，而仅仅是为了公司形象统一着装要求，情况就有所不同。在这种情况下，法律并没有明确禁止用人单位向员工有偿提供这类物品。但用人单位也应当遵循公平、合理的原则，不能以不合理的高价强迫员工购买。若员工认为公司的要求不合理，可以与公司进行协商沟通，维护自己的合法权益。