单位停交医保是否违法？

单位停交医保是否违法，需要分情况来看。首先，我们来了解一下医保的概念。医保，也就是医疗保险，是一种社会保障制度，目的是为参保人员在患病就医时提供一定的经济补偿，减轻医疗费用负担。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这意味着，为在职职工缴纳医保是用人单位的法定义务。一般情况下，如果单位没有正当理由就停交医保，这种行为是违法的。因为这侵犯了职工享受医疗保险待遇的合法权益，职工在停保期间看病就医可能无法正常报销费用，从而增加了个人的经济负担。

不过，也存在一些特殊情况。比如，职工与单位依法解除了劳动关系，从解除之日起，单位就没有义务再为其缴纳医保。又或者职工出现严重违反单位规章制度等符合单位依法解除劳动合同条件的情况，单位在解除合同后停交医保也是合理合法的。但在这些情况下，单位也需要按照法定程序办理相关手续。

如果职工发现单位无故停交医保，可以先与单位进行沟通，了解停交的原因。若沟通无果，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构反映，通过合法途径维护自己的权益。