工厂罚款是否违法？
我在一家工厂上班，工厂经常以各种理由对员工进行罚款，比如迟到几分钟就罚钱，工作上出点小差错也罚钱。我想知道工厂这样随意罚款的行为在法律上是否违法呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工厂罚款是否违法需要分情况来看。
首先，我们来了解一下相关法律概念。在我国，罚款从本质上来说是一种行政处罚手段，通常是由具有行政处罚权的行政机关，依照法定程序和规定，对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织给予的一种经济制裁。而工厂并非行政机关，本身是没有行政处罚权的。
从法律依据方面，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。这就明确了罚款这种行政处罚的主体资格，工厂显然不具备这个资格。
然而，在一些情况下，如果工厂制定的罚款规则是基于合法有效的规章制度，并且该规章制度是经过民主程序制定，向员工进行了公示，同时罚款的目的是为了维护正常的生产经营秩序，保障全体员工的利益，那么这种罚款可能被认为是合理的。例如，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。如果员工严重违反了工厂的合法规章制度，给工厂造成了经济损失，工厂可以依据劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失。这种赔偿性质的扣款与单纯的罚款是不同的，它是基于民事赔偿的原理。
所以，如果工厂只是随意制定罚款规则，没有合法依据和合理程序，那么这种罚款行为就是违法的。员工可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护 自己的合法权益。