厂里交的社保是职工社保吗？

厂里交的社保通常就是职工社保。职工社保是用人单位给予劳动者的一种基本社会保障，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了企业有义务为员工缴纳职工社保。

养老保险方面，它是为员工退休后提供基本生活保障。员工和企业共同缴费，等员工达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，就可以按月领取养老金。比如在一些地区，规定累计缴费满15年，退休后就能领钱。

医疗保险，能在员工生病就医时，报销一定比例的医疗费用，减轻医疗负担。无论是门诊看病还是住院治疗，都可以按规定享受医保待遇。

失业保险，当员工非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金，保障失业期间的基本生活。

工伤保险，主要针对员工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病的情况。企业缴纳工伤保险费，员工无需缴费。一旦发生工伤，员工可以获得相应的赔偿和医疗救治。

生育保险，能让女职工在生育期间享受生育津贴和医疗费用报销等福利。所以，厂里给员工交的社保一般就是职工社保，这是企业的法定义务。