交了灵活就业社保还算应届生吗？

要判断交了灵活就业社保后是否还算应届生，需要先明确应届生的定义以及相关法律规定。

应届生一般分为两种情况，一种是当年毕业的学生，比如2025年毕业的大学生，在2025年就属于应届毕业生；另一种是在毕业两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

关于社保方面，目前并没有统一的法律条文明确规定交了灵活就业社保就不算应届生。不过在实际情况中，不同的招考单位、企业对于应届生的界定会有所不同。

从一些公务员、事业单位等招考的政策来看，有些单位会将缴纳社保作为判断是否落实工作单位的一个依据。如果交了灵活就业社保，可能会被认为已经有了一定的就业收入和社会保障，从而不符合他们对应届生的要求。但也有一些单位，对应届生的界定比较宽松，只要是在规定的毕业时间范围内，即便交了灵活就业社保，仍然认定为应届生。

所以，如果您是为了报考特定的岗位而关心这个问题，建议您仔细查看相关招考公告和政策说明，或者直接咨询招考单位，以确定自己是否符合应届生的报考条件。同时，在就业过程中遇到类似的争议，可以参考《就业促进法》等相关法律法规，维护自己的合法权益。