交了灵活就业社保还算应届生吗？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我刚毕业没多久，找了份工作公司给交社保了。但我又有点想考那种要求是毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算毕业生，会不会影响我报考呀，想了解下这方面的法律规定。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我是今年毕业的大学生，毕业前在家以灵活就业人员身份交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道之前交社保会不会影响我的应届生身份，很担心因此失去报考资格，想了解一下这方面的法律规定。

我刚毕业不久，之前在一家公司实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，想了解一下这方面的法律规定和界定标准。

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还能不能算应届生。我很担心因为这个社保的问题，失去报考的资格，想了解下具体的法律规定和判定标准。

我刚毕业不久，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解一下法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保是否就一定不算应届生了。

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个影响报考，想了解一下相关法律规定是怎么界定的。

我毕业没多久，之前在一家公司短暂工作过，公司给我交了几个月社保。现在我想参加一些只招应届生的考试，不知道交过社保后我还算不算应届生，会不会影响我报考呀，希望了解相关法律规定的朋友帮我解答一下。

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心会因为这个失去报考资格，所以想了解下相关法律规定。

我刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，心里特别没底，想问问这种情况在法律上是怎么认定的。

我刚毕业，找了份工作，公司给交了社保。但我又想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下相关法律规定。

我是今年刚毕业的大学生，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，有点担心会因为这个不符合报考条件，想了解下相关法律规定是怎么认定的。

我刚毕业不久，找了份工作，公司要给我交社保。但我又想考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生身份，会不会影响我报考这些岗位呀，所以想了解一下这方面的法律规定。

我今年刚大学毕业，之前实习的时候公司给我买了社保。现在我想报考一些只招应届生的岗位，不知道买了社保还能不能算应届生。我很担心因为社保的问题失去这些报考机会，想了解一下法律上对于应届生身份和社保购买之间是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前找了份兼职工作，公司给我缴纳了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道缴纳了社保还算不算应届毕业生，心里很纠结，想了解下相关法律规定是怎样的。

我刚毕业不久，找了份工作，公司给我买了五险一金。但我又想报考一些只招应届生的岗位，不知道买了五险一金后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，所以想了解一下相关法律规定。

我刚毕业不久，之前找了个工作，公司给我买了社保。现在我想报考一些只招应届生的岗位，不知道买了社保后我还算不算应届生，很担心因此失去报考资格，想了解一下相关法律规定。

我今年刚毕业，之前找了个兼职工作，公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交完社保后还算不算应届生，想了解下相关法律规定和界定标准。

我以灵活就业人员的身份缴纳了社保，但是我不太确定这种情况在法律上到底算不算就业。我很担心这会影响我之后一些政策的享受，比如应届生身份之类的。所以想问问缴纳灵活就业社保到底算不算就业呢？