毕业生买了社保就不算应届生了吗？

我之前找了个工作，公司给我买了社保，但现在我想考一些要求应届生身份的岗位，不知道买了社保之后我还算不算应届生。我很担心因为社保的问题失去这个机会，想了解一下具体的法律规定和判定标准。

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我买了社保。现在我想以应届毕业生的身份考公，不知道买了社保后还算不算应届毕业生，对考公有没有影响，想了解一下相关法律规定。

我刚毕业不久，之前在一家公司实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，想了解一下这方面的法律规定和界定标准。

我刚毕业，之前实习公司给我买了五险一金。现在我想以应届生身份参加一些招聘，不知道买了五险一金后还算不算应届生，很担心影响我后续的求职，所以想了解一下这方面的法律规定。

我刚毕业不久，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解一下法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保是否就一定不算应届生了。

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个影响报考，想了解一下相关法律规定是怎么界定的。

我刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生。我很担心因为这个社保的事，失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份和社保缴纳这块是怎么规定的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我买了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生的岗位，不知道买过社保会不会影响我应届毕业生的身份，很担心自己不符合报考条件，想了解下买过社保到底还算不算应届毕业生呢？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心会因为这个失去报考资格，所以想了解下相关法律规定。

我刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，心里特别没底，想问问这种情况在法律上是怎么认定的。

我刚毕业，找了份工作，公司给交了社保。但我又想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下相关法律规定。

我毕业没多久，之前找了个工作，公司给我交了社保。现在我想以应届生身份报考一些考试或者找工作，不知道有社保记录还能不能算应届生，想了解下相关法律规定和认定标准。

我是今年刚毕业的大学生，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，有点担心会因为这个不符合报考条件，想了解下相关法律规定是怎么认定的。

我刚毕业不久，找了份工作，公司要给我交社保。但我又想考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生身份，会不会影响我报考这些岗位呀，所以想了解一下这方面的法律规定。

我今年刚大学毕业，之前实习的时候公司给我买了社保。现在我想报考一些只招应届生的岗位，不知道买了社保还能不能算应届生。我很担心因为社保的问题失去这些报考机会，想了解一下法律上对于应届生身份和社保购买之间是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前找了份兼职工作，公司给我缴纳了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道缴纳了社保还算不算应届毕业生，心里很纠结，想了解下相关法律规定是怎样的。

我刚毕业不久，找了份工作，公司给我买了五险一金。但我又想报考一些只招应届生的岗位，不知道买了五险一金后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，所以想了解一下相关法律规定。