暑假工交了社保，毕业后还算应届生吗？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我是今年刚毕业的应届生，之前找了个工作交了一个月社保，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我交了这一个月社保后还算不算应届生，有点担心会不符合条件，所以想问问大家从法律上来说是怎么认定的。

我大二暑假去打工，公司给我交了社保。我现在有点担心这会不会影响我应届生的身份，因为之后找工作很多地方都看重应届生身份。我想知道像我这种大二打暑假工就交了社保的情况，还算不算应届生呢？

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我还没毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我这种情况还算不算应届生，很担心因为交了社保就失去了这个身份，想问问法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保会不会有影响。

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还能不能算应届生。我很担心因为这个社保的问题，失去报考的资格，想了解下具体的法律规定和判定标准。

我还没拿到毕业证，但是之前实习的时候公司给交了社保。现在我想参加一些只招应届生的考试和招聘，就很担心自己交了社保后就不算应届生了。我不太清楚这方面的规定，想问问没拿毕业证之前交了社保到底还算不算应届生啊？

我是一名大学生，在大学期间做兼职时单位给我交了职工社保。现在我面临毕业找工作，很多单位招聘要求是应届生。我有点担心，交了这个社保会不会影响我应届生的身份呀？想了解下从法律角度我还算不算应届生呢？

我是一名大学生，打算利用暑假去打工。听说大学生打暑假工的身份认定和社保缴纳有关，只要没交社保就算应届生。我不太确定这个说法对不对，想了解下从法律角度，是不是打暑假工只要不交社保就还是应届生身份呢？

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个影响报考，想了解一下相关法律规定是怎么界定的。

我是一名大学生，还没毕业但因为一些原因提前交了社保。现在我有点担心，之后参加校招时，提前交社保会不会让我失去应届生身份，想知道从法律规定上来说，提前交社保到底会不会影响我的应届生身份呢？

我刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生。我很担心因为这个社保的事，失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份和社保缴纳这块是怎么规定的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届毕业生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于这方面是怎么规定的。

我在大学毕业前实习，公司给我交了社保。现在我想以应届生身份参加一些招聘，不知道实习交了社保还能不能算应届生，想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我暑假的时候去打工，公司给我交了两个月社保。我现在面临毕业找工作，很多单位招聘限定应届生。我想知道我这种情况还算应届生吗，交社保会不会影响我应届生身份？

我刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，心里特别没底，想问问这种情况在法律上是怎么认定的。

我是今年刚毕业的大学生，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，有点担心会因为这个不符合报考条件，想了解下相关法律规定是怎么认定的。

我在高中暑假的时候去打工，公司给我交了社保。现在我要参加高考，不知道之后大学毕业还算不算应届毕业生。很担心这个社保记录会影响我的应届身份，想问下这种情况到底还算不算应届啊？

我在暑假的时候做了份兼职工作，公司给我买了社保。我现在还是在校学生，明年才毕业。我担心这个社保会影响我应届毕业生的身份，以后考公、进国企啥的会不会有麻烦。想问下，暑假工买了社保还算应届毕业生吗？

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了社保还能不能算应届毕业生，很担心因此失去报考资格，想了解下法律上对于应届毕业生身份和社保缴纳这块是怎么界定的。