大学生打暑假工只要不交社保就是应届生吗？

我今年刚毕业，是应届生身份。但最近公司要给我缴纳社保，我有点担心缴纳社保后会不会就不算应届生了。因为很多地方对应届生有政策优惠，比如考公、校招啥的。我想知道从法律角度来说，应届生缴纳社保后到底还算不算应届生呢？

我大二暑假去打工，公司给我交了社保。我现在有点担心这会不会影响我应届生的身份，因为之后找工作很多地方都看重应届生身份。我想知道像我这种大二打暑假工就交了社保的情况，还算不算应届生呢？

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我还没毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我这种情况还算不算应届生，很担心因为交了社保就失去了这个身份，想问问法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保会不会有影响。

我刚毕业，还没找到合适工作所以没交社保。我想考一些只招应届生的岗位，可不确定毕业不交社保还算不算应届生。想问问在法律层面，对于应届生身份是怎么界定的，毕业不交社保到底还算不算应届生呢？

我是一名大学生，打算利用暑假时间打工赚点钱。但不清楚像我这种打暑假工的情况，需不需要交社保呢？我担心如果交了社保会不会对我学生身份有影响，或者之后毕业找工作缴纳社保有冲突，所以想问问相关法律规定是怎样的。

我是一名还没毕业的大学生，现在在一家公司实习，公司说要给我交社保。我有点担心，不知道未毕业的情况下公司能不能给我交社保。交了社保会不会对我之后的应届生身份有影响？想了解一下这方面的法律规定。

我刚大学毕业，工作交了两个月社保，后来离职社保就断了。现在想参加一些要求应届生身份的招聘，不知道我这种交过两个月社保又断了的情况，还算不算应届生呀？有点拿不准，希望了解相关法律规定的能帮我解答下。

我是一名大学生，打算利用暑假时间打工赚点钱。听说大学生打暑假工只要不交社保就行，我不太明白这是什么意思，也不知道不交社保会有什么影响，想了解一下这里面具体的法律规定和影响。

我是一名高三学生，暑假去打暑假工，公司给我交了社保。我担心这会不会对我之后的升学、就业等方面有影响啊？比如会不会影响我以应届生身份报考大学之类的，想了解一下具体情况。

我是一名大学生，打算利用暑假时间打工赚点钱。最近听说打工单位要给买社保，我有点担心这会不会对我有什么影响啊？比如影响我以后应届生身份之类的，想了解下大学生打暑假工买社保到底有没有影响。

我今年大学刚毕业，之前找了个实习工作，公司没给我交社保。我现在想考一些要求应届生身份的岗位，有点担心自己没交社保还算不算应届生。我想了解下在法律和政策层面，没交社保对应届生身份认定到底有啥影响呢？

我是一名大学生，利用暑假时间打工，但是公司说不给我交社保。我不太明白，自己也付出劳动了，为啥不给交社保呢？这到底合不合理呀？想了解下相关的法律规定。

我毕业一年了，一直没交社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，可又不确定自己这种没交社保的情况算不算应届生。我想知道在法律层面，没交社保就一定能认定为应届生吗，认定应届生有没有其他条件？

我今年大学毕业，没找到合适工作就没就业，也没缴纳过社保。但听说判断应届生身份不只是看社保。我想问问，是不是没有社保记录就肯定是应届生啊，想弄清楚应届生身份认定的标准。

我是一名大学生，暑假找了份工作，老板说大学生打暑假工不用交社保。我不太懂，就想问问，难道大学生打暑假工只要不交社保就是应该的吗？这里面有啥法律规定不？

我是一名大学生，在大学期间做兼职时单位给我交了职工社保。现在我面临毕业找工作，很多单位招聘要求是应届生。我有点担心，交了这个社保会不会影响我应届生的身份呀？想了解下从法律角度我还算不算应届生呢？

我是一名大学生，暑假去打工，公司给我交了社保。我有点担心这会不会对我之后有啥影响，比如影响我应届毕业生身份，或者对我以后考公、考研有影响吗？我想了解下大学生暑假工交社保到底会带来哪些方面的问题。

我是一名大学生，打算利用暑假时间去打工。但不知道像我这种短期打工的情况，用人单位需不需要给我买社保呢？我很担心自己的权益问题，也不清楚相关的法律规定，所以想问问大家。

我是一名大学生，利用暑假时间出来打工。公司说不给我交社保，我不太懂这方面的规定，想问问大学生打暑假工公司不交社保到底合不合法呀？心里有点没底，就怕自己的权益受到损害。