毕业两年之内交过社保是否就不算应届生了？

在法律层面并没有直接对应届生身份进行明确定义，不过在实际应用中，应届生身份的界定有不同的情况。

通常意义上，“应届生”主要指在该自然年毕业的学生。比如2025年毕业的学生，在2025年就属于应届生。但在一些政策和单位招聘中，会有“两年择业期内应届生”的说法。一般认为在毕业两年内，没有落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

关于社保，社保缴纳记录是判断是否落实工作单位的一个重要参考。如果毕业两年内交过社保，很多情况下会被认定已经落实工作单位，从而失去“两年择业期内应届生”的身份。不过这也并非绝对，不同地区、不同单位对于应届生身份的界定标准会有所差异。有些地区在招考中，对于缴纳社保但符合其他条件的人员依然承认其应届生身份。

所以，如果想确定自己是否还具备应届生身份，要以具体招考单位、政策的要求为准。可以直接咨询相关单位或者负责招考的部门，以获得最准确的信息。