隐瞒肺结核上班是否犯法?
我患有肺结核,但没跟公司说,正常去上班了。我有点担心这样做合不合法,怕给自己惹上麻烦。想知道隐瞒肺结核上班这种行为在法律上到底算不算犯法呀?
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隐瞒肺结核上班是否犯法需要分情况来看。首先,我们来了解一下肺结核,它是一种由结核分枝杆菌引发的慢性传染病,主要通过呼吸道传播。从公共卫生和法律的角度,有一定的规范和要求。 从《中华人民共和国传染病防治法》方面来看,肺结核属于乙类传染病。该法规定,任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时,应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。如果故意隐瞒自己患有肺结核的情况去上班,可能就违反了这项报告义务。因为这种隐瞒行为可能会导致传染病的传播扩散,危害其他同事以及公共健康安全。 在劳动关系方面,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位和劳动者在订立劳动合同时,应当遵循诚实信用的原则。劳动者有义务如实告知用人单位与劳动合同直接相关的基本情况。如果肺结核病情影响到工作履行或者存在传染他人的风险,而劳动者隐瞒不报,可能构成欺诈。一旦被用人单位发现,用人单位有权依据法律规定解除劳动合同。 不过,如果劳动者所患肺结核病情轻微,处于非传染期,并且工作性质不会对他人健康造成影响,同时按照医嘱进行治疗和管理,这种情况下单纯隐瞒病情可能不会被认定为违法。但为了自身和他人的健康,还是建议及时告知相关方面并遵循专业建议。

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