隐瞒精神病史入职是否属于欺诈？

我最近应聘了一家公司，入职的时候隐瞒了自己怀孕的情况，现在担心公司要是知道了会辞退我。我想知道在法律上，公司有没有权利因为我隐瞒怀孕入职就辞退我呀，具体的法律依据又是什么呢？

我所在的公司最近新招了一名员工，入职一段时间后才发现她入职时隐瞒了怀孕的情况。现在公司内部对于是否辞退她存在不同意见，有人认为她隐瞒事实应该辞退，也有人觉得不能辞退。我想知道从法律角度看，这种情况下公司到底能不能辞退她？

公司里有位员工患有精神疾病，现在他的病情对工作产生了一些影响。公司方面想知道在这种情况下，能不能辞退该员工，如果可以辞退，需要满足哪些条件，又该遵循怎样的程序呢？

我之前有过案底，现在找工作担心如实告知会影响录用，就没说。但又怕之后被发现会有严重后果，想知道这种隐瞒案底的行为到底会不会被认定为诈骗罪呢？希望能有专业人士帮我解答下相关的法律规定和可能面临的情况。

我所在的企业最近新招了一名员工，入职后才发现她隐瞒了怀孕的事实。现在企业内部对此有不同看法，一部分人认为应该解除劳动合同，另一部分人觉得不太合适。我想了解下从法律角度看，这种情况企业到底能不能解除劳动合同。

我在一家公司上班，最近听说有新同事是隐瞒病情入职的。我就挺好奇，从法律角度来说，这种情况公司应不应该解雇这个同事呀？想了解下在法律上对于员工隐瞒病情入职，有没有明确的规定和说法 。

我最近找了份工作，马上要入职了。但我以前有过案底，心里很纠结，担心要是隐瞒了之后被公司发现会被辞退。想知道从法律上来说，入职时隐瞒有案底这种情况，公司是不是真的可以辞退我呀？我就想弄清楚自己可能面临的状况 。

我在单位工作期间查出有精神类疾病，最近感觉领导对我态度有点变化，担心会被开除。想了解一下，在我国法律规定里，单位到底能不能因为我有精神类疾病就把我开除呀？想知道具体在什么情况下可以，什么情况下不可以。

之前因为一些精神方面的问题在精神病院住过一段时间，现在病好了，想找份工厂的工作。就想问问这种情况能不能进厂呀？担心工厂会因为这个拒绝我，所以想了解下从法律角度是怎么规定的 。

我开了家小公司，最近新招了个员工。偶然间发现他之前有犯罪前科，可面试时他没说。我就想知道，这种情况下我能合法辞退他吗？想了解下法律在这方面是怎么规定的，有哪些需要注意的地方 。

我是一名公务员招聘单位的工作人员，最近发现有新入职的公务员在入职体检时隐瞒了病史。我们不清楚在这种情况下，应该按照什么程序和依据来处理这件事，想了解一下相关的法律规定和处理办法。

我有过精神病史，不过现在已经治愈了。结婚前没把这事儿告诉另一半，最近有点担心这会不会在法律上有啥说法。想了解下这种情况法律是怎么看待的，会不会影响婚姻的效力，我又有什么责任呢？

我在求职时，为了获得更好的机会，填了一些虚假信息。现在有点担心这样做会不会构成犯罪。想了解下在法律上，求职者提供虚假信息到底达到什么程度会构成犯罪呢？会面临怎样的后果？

我最近在找工作，有些岗位可能对已婚人士有偏见。我担心如实告知婚姻状况会影响求职成功率，所以想隐瞒自己已婚的事实。但又怕这样做会有法律风险，想了解应聘时到底可不可以隐瞒婚姻状况呢？

我刚面试了一家公司，感觉他们在介绍工作内容和薪资待遇时含糊其辞。我想知道从法律角度来说，用人单位是不是必须要如实跟我讲清楚这些情况啊，要是他们隐瞒了会有什么后果呢？

我找工作时在简历上夸大了工作经历和业绩，现在已经入职新公司。我很担心这种简历造假的行为会不会给自己带来法律问题，想了解下在法律层面，简历造假到底会不会被追究责任呢？

我是一家公司的HR，最近招了个新员工，后来发现他入职时隐瞒了重大疾病。我想知道这种情况下，公司在法律上有哪些权利和义务，能不能解除和他的劳动合同，后续会有什么法律风险，希望得到专业解答。

我对象结婚前没跟我说他有精神病史，婚后我才发现。我想知道他这种隐瞒精神病史和我结婚的行为是不是犯法的，我该怎么维护自己权益呢？

我是一家公司的负责人，有个员工入职时隐瞒了职业禁忌症，后来在工作中因为这个导致了事故。我想了解下，从法律角度，这名员工要承担什么样的行政责任，这对我们公司后续处理这件事很关键。

我入职新公司时，公司让我签入职承诺书，里面有些条款感觉对我不太有利，我有点担心这承诺书合不合法。我想知道，从法律角度看，员工入职承诺书到底有没有法律效力呢？