签发转账支票委托银行支付筹建期间工资是否可行？

在法律层面，签发转账支票委托银行支付筹建期间的工资是可行的。

首先，转账支票是由单位签发的，通知银行从其账户上支取款项的凭证，它可以用于同城交易的各种款项结算。在支付工资方面，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的货币形式就包括通过银行转账等方式进行支付。而签发转账支票委托银行支付工资，本质上就是以货币形式进行工资支付的一种方式，符合法律对于工资支付形式的要求。

其次，从财务和银行操作规范来看，企业在银行开设了基本账户等相关账户后，就可以正常使用转账支票进行资金的支付。在筹建期间，企业同样可以凭借合法有效的劳动合同、工资核算表等资料，签发转账支票委托银行支付员工工资。银行在收到转账支票后，会按照规定的流程进行审核和款项划转。

不过，企业在操作过程中也需要注意一些问题。比如，要确保账户内有足够的资金用于支付工资，否则可能会出现空头支票的情况。根据《票据管理实施办法》第三十一条规定，签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款；持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。同时，企业还需要按照相关税务规定，依法代扣代缴员工的个人所得税等税费。