入职一年公司不交社保违法吗？

从法律角度来看，入职一年公司不交社保是违法的行为。

首先，我们来解释一下社保的概念。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于劳动者来说，社保是非常重要的保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

这意味着，从你入职公司的那一天起，公司就有义务在三十天内为你办理社保登记并缴纳社保费用。入职一年都没交社保，公司明显违反了上述法律规定。

如果你遇到这种情况，你可以先和公司进行友好沟通，提醒公司按照法律规定为你补缴社保。如果公司拒绝，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，通过行政手段来维护自己的合法权益。你还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径，要求公司补缴社保并给予相应的赔偿。