公司不给员工购买住房公积金是否合法？

要判断公司不给员工购买住房公积金是否合法，需要依据相关的法律法规来分析。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是职工的一项重要福利，有助于职工解决住房问题。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。可见，为员工缴存住房公积金是单位的法定义务。

如果公司不给员工购买住房公积金，这种行为是不合法的。员工有权维护自己的合法权益，可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报。住房公积金管理中心会责令公司限期办理，如果公司逾期不办理，将会受到相应的处罚。《住房公积金管理条例》第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。