在顺丰快递工作近一个月没拿到工资怎么办？

当遇到在顺丰快递工作将近一个月却没有拿到工资的情况时，首先我们要明确这是涉及劳动者报酬权益的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

接下来为你提供一些具体的解决途径。第一步，你可以先尝试与用人单位进行协商。直接跟顺丰快递的负责人或者人力资源部门沟通，询问工资未发放的原因。也许是因为财务流程出现了问题，或者是信息登记有误等，通过友好的沟通，很多时候问题就能得到解决。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好相关的证据，比如工作证、考勤记录、聊天记录等，证明你在该公司工作的事实。劳动监察部门在接到你的投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

你还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，说明你的诉求和事实理由。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果用人单位对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。但一般情况下，仲裁裁决具有法律效力，用人单位需要执行。

如果对仲裁结果不满意，你还能向人民法院提起诉讼。不过诉讼程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。在诉讼过程中，你要提供充分的证据来支持自己的主张，法院会根据事实和法律作出判决。