不发工资如何快速解决?
我在一家公司上班,到了发工资的日子,却一直没收到工资。我很着急,毕竟生活开销都要靠这份工资。想知道有没有什么快速有效的办法能让公司尽快把工资发给我,想了解具体的解决途径和需要注意的地方。
展开


当遇到用人单位不发工资的情况,以下为您介绍多种快速解决的办法。 首先,可以尝试与用人单位协商。直接和公司负责人、老板或者人力资源部门沟通,明确表达自己没有收到工资的情况,询问原因并要求尽快发放工资。这种方式成本低、效率高,如果能够协商成功,能快速解决问题。 若协商不成,可以向劳动行政部门投诉,一般是劳动管理监察大队。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和监管,督促其支付工资。而且按照《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对这类行为的调查,正常情况下应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经批准可延长30个工作日。 还可以申请劳动仲裁。仲裁费用如果您胜诉了全部由公司负担。在仲裁时,根据国家规定,除要求公司在规定时间内全额支付工资报酬外,还可要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 。要是对仲裁结果不满意,在拿到仲裁书后15天之内可以到法院起诉。 另外,如果有老板写下的工资欠条等明确债权债务关系的凭证,还可以向法院申请支付令。法院会根据您的申请,向用人单位发出支付令,要求其在规定期限内支付工资。 在采取行动前,要注意收集和保留相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工资卡交易记录等,这些证据能更好地维护您的权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




