不发工资如何快速解决？

当遇到用人单位不发工资的情况，以下为您介绍多种快速解决的办法。

首先，可以尝试与用人单位协商。直接和公司负责人、老板或者人力资源部门沟通，明确表达自己没有收到工资的情况，询问原因并要求尽快发放工资。这种方式成本低、效率高，如果能够协商成功，能快速解决问题。

若协商不成，可以向劳动行政部门投诉，一般是劳动管理监察大队。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和监管，督促其支付工资。而且按照《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对这类行为的调查，正常情况下应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经批准可延长30个工作日。

还可以申请劳动仲裁。仲裁费用如果您胜诉了全部由公司负担。在仲裁时，根据国家规定，除要求公司在规定时间内全额支付工资报酬外，还可要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 。要是对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内可以到法院起诉。

另外，如果有老板写下的工资欠条等明确债权债务关系的凭证，还可以向法院申请支付令。法院会根据您的申请，向用人单位发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。

在采取行动前，要注意收集和保留相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工资卡交易记录等，这些证据能更好地维护您的权益。