离职后不发工资如何快速解决?
我离职后,公司一直没给我发工资,这已经影响到我的生活了。我想尽快拿到应得的工资,不知道该采取什么办法。想了解一下有没有快速有效的途径能解决这个问题,让公司尽快把工资发给我。
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离职后公司不发工资,以下是一些可以快速解决的办法和相关法律依据。 首先是协商。这是最便捷的方式,就是你直接和用人单位沟通,表明你的诉求,尝试和公司友好协商解决,看看能不能让公司尽快给你发放工资。这是大家都愿意看到的结果,能节省时间和精力。法律虽然没有强制规定协商这一步,但从实际情况来说,先协商是比较好的开端。 如果协商不成,还可以向调解组织申请调解。比如本单位的劳动争议调解委员会。调解组织会从中斡旋,促使双方达成一致,让公司支付工资。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解 。 要是调解也没成功,那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实,对劳动争议作出裁决。劳动仲裁是处理劳动争议的必经程序,它具有一定的权威性和公正性。《劳动争议调解仲裁法 》第二条明确规定,境内的用人单位与劳动者因劳动报酬发生的争议适用本法。 如果对仲裁结果不满意,自收到仲裁裁决书之日起15日内,还可以向当地人民法院提起诉讼,由法院对劳动争议作出判决。 另外,还可以直接向人民法院请求支付令,要求公司支付拖欠的工资。此途径快速有效,前提是债权债务关系明确、无其他纠纷。 相关概念: 劳动争议调解:就是由专门的调解组织介入,帮助劳动者和用人单位就劳动纠纷进行沟通、协商,找出双方都能接受的解决方案。 劳动仲裁:由劳动仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决,具有法律强制力。 支付令:法院根据债权人的申请,向债务人发出的要求其支付一定款项的法律文书。

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