拖欠克扣工资该怎么处理？

如果遇到拖欠克扣工资的情况，不用慌张，有多种合法途径来维护自己的权益。

首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。像工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，这些都能证明你和单位存在劳动关系。

接着，可以尝试和老板协商，直接向单位提出补发工资的要求。很多时候，通过友好沟通，问题能够得到解决。

要是协商不成，有几个途径可供选择。可以向当地劳动局投诉。依据《劳动保障监察条例》规定，劳动者遭遇欠薪可直接向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。并且根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》，投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书，要是书写投诉文书有困难，也能口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，再由投诉人签字就行。

还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见且有效的解决劳动纠纷的方式。

另外，如果单位给你打了欠条，那么你可以直接向当地人民法院申请支付令。

要是符合劳动保障监察不予受理拖欠工资问题的情形，还可以拨打12348法律援助热线，通过法律手段维护自身权益。

总之，要积极运用法律赋予的权利，维护自己应得的工资报酬。