遇上用人单位不发工资该怎么办？

如果遇上用人单位不发工资，劳动者可以通过以下几种途径维权：

首先，可以向劳动行政主管部门投诉和举报。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。相关部门会介入调查，督促用人单位发放工资。

其次，可向当地人民法院提出财产保全申请。这能防止用人单位转移财产，确保之后能顺利拿到工资。

再者，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。这是通过法律手段来追索被拖欠的工资。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

最后，如果用人单位的行为涉嫌刑事犯罪，比如恶意欠薪等，劳动者有权向公安机关报案。

在采取行动前，建议先与用人单位友好沟通，了解不发工资的原因并要求尽快支付。若沟通无果，再选择上述维权途径。

相关概念：

财产保全：是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。