快递公司离职后还有工资吗？

快递公司离职后是有工资的。以下为你详细解答：

首先，从法律规定层面来看：

- 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，只要劳动者付出了劳动，就应当获得相应的报酬，快递公司不能以离职等理由无故克扣或拖欠工资。

- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

- 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

其次，关于工资的计算和发放时间：

- 工资数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算。例如，如果劳动合同中约定的是按日计算工资，那么就根据实际工作的天数乘以日工资标准来计算离职工资。

- 一般情况下，用人单位应当在员工离职当天一次性付清工资。不过部分地方有特别规定的，需依照其规定执行。例如在深圳市，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

如果快递公司在员工离职后拒绝支付工资，劳动者可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。