上班一个多月单位不发工资该怎么办？
如果上班一个多月单位不发工资，不要着急，有多种办法可以维护自己的权益。
首先，向劳动监察大队投诉是一个不错的选择。根据相关法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位支付工资。
其次，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。通过提交相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，证明你和单位存在劳动关系以及工资未发放的事实，仲裁机构会依法作出裁决。
再者，如果单位给你打了欠条，那么你可以直接向当地人民法院申请支付令。法院会根据你的申请，要求单位在规定时间内支付工资。
另外，若对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。若法院判决用人单位支付欠款，但单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
同时，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同，并且还能要求用人单位支付赔偿金。
总之，要积极通过合法途径维护自己的权益，争取尽快拿到应得的工资。
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