员工不要社保要钱合法吗？

我在公司上班，公司说不给我交社保了，但是会给我一笔补贴。我心里有点没底，不太清楚公司这样做到底合不合法。我就想知道这种做法是不是真的符合法律规定，会不会对我以后有什么影响。

我在一家公司上班，觉得每个月扣社保钱挺多的，到手工资就少了，所以想让公司别给我买社保了。但又担心这样做合不合法，会不会有啥问题。我就想知道员工到底能不能要求公司不买社保呀？

我是个小老板，有些员工跟我说不想买社保，想让我把买社保的钱直接给他们。我担心这么做不合法，可又不想失去这些员工。我就想问问，员工不愿意买社保，从法律上来说合不合法呢？

我是公司老板，有员工表示不想买社保，希望公司给予补贴。我不太清楚按照法律规定，这种情况下公司应该补贴多少合适，担心补贴多了增加公司成本，补贴少了又怕违反法律规定，想了解一下相关标准。

我是公司的人事，有员工跟我说不想交社保了，让公司把社保的钱以补贴的形式给他。我有点拿不准这么做合不合法，要是这么操作的话会不会给公司带来法律风险，想了解下相关的法律规定。

我是一名员工，公司一直说要给我交社保，但我不想交。我就想知道，如果我明确跟公司表示不交社保，公司会不会把原本该交社保的钱给我呢？我担心自己的权益受影响，也不清楚公司在这方面的责任和义务，所以想问问。

我是公司老板，有员工跟我说不想交社保，希望把交社保的钱直接发给他。我担心这么做会有法律风险，但又不想员工不满意。我想知道遇到员工要求不交社保这种情况，从法律角度我该怎么处理呢？

我是一家小公司的老板，有员工跟我说不想买社保，想让我把交社保的钱直接发给他。我担心这样做会有法律风险，但又不想员工流失。我想了解下遇到员工自己不愿意买社保这种情况，我该怎么处理才合法合规？

我是个小公司老板，有员工跟我说不想买社保，想让我把交社保的钱直接给他，我跟他解释了社保的好处，可他还是强烈要求不买，我担心不给他买会有法律风险，又不知道该怎么处理，想问下遇到这种情况该怎么办？

我是个小老板，有员工跟我说不想交社保，让我把交社保的钱以补贴形式给他。我有点担心这样做合不合法，会不会有啥风险，想了解下员工主动提这种要求到底行不行，有没有相关法律规定。

我在一家公司上班，公司提出让我不缴纳社保，然后给我补贴。我有点犹豫，不知道这样做合不合法，对我自己有没有风险，想了解下法律对于这种员工不缴纳社保，单位给补贴发放的情况是怎么规定的。

我是企业老板，有员工跟我说不想缴纳社保，想让我把社保的钱直接发给他。但我担心这样做会有风险，又不想失去这个员工。我就想问问，员工不愿缴纳社保的情况下，企业有没有办法能规避可能出现的风险呢？

我是一名员工，考虑到眼前的经济压力，想和公司协商不上社保，把社保的钱以现金形式发给我。但又担心这样做是不是违法的，想了解从法律角度来看，员工提出这种要求会不会有问题。

我是一名职工，觉得每个月交社保扣钱挺多的，想跟公司说不买社保了，把这部分钱给我。但又担心这样做合不合法，想了解下职工自己要求不购买社保到底行不行，会不会有啥法律风险。

我在一家企业上班，但是企业一直说不给交社保，说是会把社保钱折成现金给我。我有点担心这样做合不合法，也怕自己权益受损。想问问企业到底能不能不给员工交社保啊？

我在一家公司上班，公司说不帮我交社保，把交社保的钱直接给我。我有点担心这样做合不合法，也不知道对自己有没有风险，想了解下公司到底能不能把交社保的钱直接给员工呢？

我是个小老板，有员工跟我说想主动放弃交社保，把交社保的钱折算成工资发给他们。我有点担心这样做会不会有啥法律风险，也不知道该怎么处理这种情况。想问问遇到员工主动要求不交社保，我到底该怎么办才好呢？

我是企业负责人，有些员工跟我说不想缴纳社保，想让我把社保费用折成现金发给他们。我担心这样做有风险，但又不想失去这些员工，我该怎么处理这种情况才符合法律规定呢？

我是个小老板，有员工跟我说想自己交社保，让我把交五险的钱折成现金给他，我有点担心这样做会不会有问题。我想了解下，员工自己要求不交五险，从法律上来说到底行不行呢？

我是个小老板，有员工主动跟我说不想交社保，想让我把交社保的钱直接给他，我有点担心这样做合不合法。我知道社保是保障员工权益的，但员工自己都同意了，这样还会有问题吗？我就想了解下这种情况到底合不合法。