私人单位不交社保是否合法？

私人单位不交社保是不合法的。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。简单来说，社保就像是我们生活的一份保障，能在我们遇到各种困难的时候提供一定的经济支持。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能以任何理由逃避。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果私人单位不给员工交社保，员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与单位进行协商，要求单位依法缴纳社保。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查，并责令其改正。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来解决问题。

总之，私人单位不交社保是违反法律规定的，员工有权维护自己的合法权益。