政府购买教师交三险没有医保合法吗？

从法律层面来看，政府购买教师工作时，单位交三险却没有医保这种情况是不合法的。首先，我们要了解一下社会保险的概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。其中，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险是一个整体，单位有义务为员工全部缴纳。

依据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。同时，该法第五十八条也明确指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

所以，医保是社会保险中不可或缺的一部分。政府购买教师虽然用工形式可能与传统的编制教师有所不同，但在社会保险权益上是一致的。单位只交三险而不交医保，这显然违反了上述法律规定。你作为政府购买教师，有权要求单位为你补缴医保费用。如果单位拒绝，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构反映情况，通过合法途径维护自己的权益。