引产休息不扣工资是否合法？

我有个同事最近不幸流产，向单位请了15天假。她很担心这15天请假期间单位会扣她工资，想了解一下按照法律规定，这种情况到底会不会扣工资，具体又是怎么规定的。

我所在的公司有不少女职工，最近有同事准备休产假，但是不太清楚带薪休产假具体的法律依据。想知道相关法律是怎么规定的，具体的支付标准又是什么样的。

我所在公司有位女同事产假马上休完了，但她因为孩子还小，自己身体也需要进一步恢复，想继续请假。公司领导不太确定是否能批准，想知道从法律角度看是否可行，以及相关具体规定是怎样的。

我所在的公司在我休产假期间没有给我发工资，我心里很疑惑也很委屈。我想知道这种情况到底符不符合法律规定，公司这样做的依据是什么，如果违法了，我又该通过什么途径去维护自己的权益呢？

我所在的公司有位女同事休产假了，现在公司在讨论她产假期间的绩效工资发放问题。有的同事认为她没实际工作，应该扣绩效工资；有的则觉得产假是法定的，不该扣。我想了解下法律上对于产假期间绩效工资到底是怎么规定的？

我所在公司有位女同事休产假，公司不发她绩效工资，她觉得不合理，但公司认为产假期间不发绩效工资是符合规定的。我们不太清楚相关法律规定，想知道这种情况到底合不合法，具体依据是什么？

我所在的公司在我休产假期间扣了绩效工资，我觉得不太合理，但又不确定公司这样做是否合法。我想了解一下，在法律上对于休产假期间绩效工资的发放是怎么规定的，具体依据又是什么呢？

我单位有位员工在工作中受伤，不幸导致流产。现在我们不知道具体该按照什么标准来给她赔偿，比如赔偿项目都有哪些，各项赔偿的具体金额又该怎么确定，希望能得到专业的解答。

我因为生病请了一个月假没上班，现在担心公司不发工资。我有医院开具的相关证明，想知道这种情况下法律上是否支持我获得工资，具体工资又是怎么计算的。

我所在的公司最近解雇了一名怀孕员工，现在不清楚这种情况具体该怎么赔偿。想了解下相关的赔偿标准和法律依据，以及有没有特殊的情况是不用赔偿的。

我所在公司的女同事最近休产假了，大家都在讨论她休假期间有没有工资。我们不太清楚相关法律规定，想知道在法律层面上，产假到底是不是带薪休假，以及相关工资待遇是怎么规定的。

我是一家公司的负责人，最近有位孕期员工频繁请假，这对工作安排造成了一定影响。我不清楚在法律上对于这种情况该如何处理，既想保障员工权益，又要考虑公司正常运营，想知道具体有哪些合法合理的应对方法。

我是一名女职工，公司安排出差，结果出差途中意外流产了。我不太清楚这种情况在法律上算不算工伤，想了解一下从法律角度，到底能不能认定为工伤，以及后续该怎么处理相关事宜。

我怀孕了，最近身体不太好，感觉需要请假保胎休息一阵子，但又担心公司不批准或者会有其他问题。想了解一下从法律角度，我到底能不能请假保胎呀？要是公司不同意该怎么办呢？

我刚入职一个月，不幸意外流产了，现在特别担心自己能不能请流产假。想了解一下在这种刚入职不久的情况下，有没有流产假可以休？具体的规定是怎样的？

我休产假期间，公司把我的绩效全扣了。我不太清楚这在法律上合不合理，想知道公司这样做有没有法律依据，我该怎么维护自己权益，是找公司协商还是走其他途径解决？

我怀孕了，马上要休产假。想知道在休产假期间，公司这边到底要不要给我发工资呀？我不太清楚这方面的规定，心里没底，就想了解下公司在这种情况下的工资发放义务是怎样的。

我怀孕了，现在公司和我商量想解雇我，说会给一定补偿，我也有点心动，但又怕自己权益受损。想知道在我同意的情况下，公司这么做合不合法，会不会有什么后续问题，想具体了解这方面法律规定。

我意外怀孕后做了流产手术，需要休流产假。但我担心公司会扣我工资，想知道在法律上流产假期间工资到底怎么算，会不会被扣工资，是基本工资和绩效等都不扣，还是有其他规定呢？

我怀孕了，身体有些不适，可能需要请假超过三个月。心里特别担心公司会因此把我开除，想了解一下从法律角度来说，公司有没有权利这么做，在什么情况下公司能开除我，什么情况不能，希望能给详细讲讲。