没有劳动关系支付工资是否合法？

我所在的公司最近在发工资时，出现了要把工资发给非劳动者本人的情况。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道在什么情况下可以把工资给劳动者以外的人，以及相关的法律依据是什么。

我在公司上班，但是没和公司签劳务合同，现在公司要扣我工资，我不太清楚这合不合理。我就想知道在这种不是劳务关系的情况下，公司到底有没有权利扣工资，有没有相关法律能保护我的权益呢？

我在一家公司干活，和公司属于劳务关系，但是公司一直没和我签劳务合同。我心里没底，不知道这种情况合不合法。我就想了解下，从法律角度讲，劳务关系到底可不可以不签劳务合同呢？

我最近找了份兼职工作，对方说不用签劳务合同，按次结算报酬就行。但我心里总不踏实，担心日后权益得不到保障。所以想问问，这种劳务关系是不是一定要签订劳务合同呢？具体法律上是怎么规定的呢？

我在给一家公司提供劳务服务，但是没有签订相关合同，现在听说劳动关系中没签合同可以要双倍工资，所以想问问劳务关系能不能索要双倍工资。具体想了解劳务关系和劳动关系在双倍工资这个问题上的区别。

我在工作中遇到了一些纠纷，不太清楚自己和单位到底是劳动关系还是劳务关系。现在想知道具体要通过哪些方面、收集哪些证据，才能清楚证明是劳动关系而非劳务关系，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、加班补偿等问题，我担心因为没有劳动合同，就无法确定劳动关系，进而影响我维护自己的权益。我想知道具体在什么情况下，即便没有劳动合同也能确定劳动关系。

在一些劳务合作场景中，对于支付给劳务提供者的费用表述存在疑惑。不清楚在劳务关系里使用劳动报酬是否恰当，想了解劳动报酬用于劳务关系的具体依据，以及劳务关系中关于报酬相关的具体规定。

我在一家公司做临时性的工作，工作时间不固定，做一些零散的活儿。我不太清楚自己和公司之间到底算什么关系，想知道像我这种临时性用工是不是就属于劳务关系呀？主要想弄明白自己到底受哪些法律保护。

我在一家公司上班有段时间了，可公司一直没给发工资。我就想知道这情况合不合法呀？我不太懂法律，也不知道公司这么做有没有什么特殊原因，就想弄清楚从法律层面来讲，公司这种不发工资的做法到底行不行 。

我最近在研究一些劳动方面的事情，对劳动关系的认定不太清楚。想了解一下，在实际生活和工作场景中，到底哪些情况是明确不能被认定为劳动关系的呢？是有特定的人群，还是一些特定的工作形式不算啊？

我在一家劳务单位工作，一直是劳务单位给我发工资。但我不太确定这种由劳务单位发放劳务工资的方式合不合法，想了解下从法律层面来看，这样做有没有问题，会不会损害我的权益。

我公司采用劳务外包模式，打算让外包方代发工资。但我不太确定这样做合不合法，担心后续会有法律风险。想了解一下在法律层面，劳务外包代发工资这种操作是否被允许，有哪些需要注意的地方。

我开了家小公司，和一些长期合作的客户有类似工资结算的款项往来。最近想提前给他们结算这笔钱，又担心这样做不符合法律规定。我不太清楚在法律层面，给客户提前发工资这种行为有没有什么限制或者风险，所以想问问是否合法。

我在一家公司上班，已经按照要求完成了工作任务，但公司却一直拖着不给我发工资。我想知道公司这种不付工资的行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家小公司干活，老板每个月给我发工资，但没签劳动合同。我不太清楚，光凭发工资这一点，能不能说明我和公司存在劳动关系呢？我想了解下法律上对于这种情况是怎么认定的。

我是一个个体，最近有笔款项需要付给别人，但我想委托我合作的公司帮我付款。我不太清楚这样做在法律上合不合法，会不会有什么风险？想了解一下这种个人委托公司付款给他人的行为，法律是怎么规定的。

我在一家公司上班，一直拿的是工资。但这个月发钱的时候，公司突然把工资改成了劳务费。我不太明白这两者有啥区别，也不知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我想通过挂靠一个单位，让这个单位给我发工资，这样做主要是为了有一份稳定的收入流水。但我不太清楚这种行为在法律上是否被允许，会不会带来什么法律风险，所以想咨询一下。

我在一家公司上班，发现公司有时候会直接代我签工资条。我不太清楚这种做法合不合法，担心自己的权益受到侵害。我想知道公司这样代签工资的行为在法律上是怎么规定的，到底合不合法呢？