社保局要求工作满一年才缴纳社保，这合理吗？

首先，社保局并没有要求工作满一年才缴纳社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，从员工入职的那一天开始，用人单位就有责任为员工缴纳社保，而不是等到工作满一年。

如果用人单位以工作满一年才缴纳社保为由，拒绝为员工及时缴纳，这是违反法律规定的。员工有权要求用人单位补缴未缴纳的社保费用，并且可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行查处，要求其改正并补缴社保费用，情节严重的还可能面临罚款等处罚。

此外，用人单位不及时为员工缴纳社保，可能会影响员工享受社保待遇，比如在生病、失业、工伤等情况下无法获得相应的保障。所以，员工要清楚自己的权益，积极维护自己的合法利益。