没给钱却叫我写工资已结清，这合理吗？

首先，从法律角度来说，老板没给钱却让你写工资已结清，这种要求是不合理且可能存在风险的。工资结清证明是对工资支付情况的一种书面确认。通俗来讲，就是表明雇主已经按照约定把工资都给了员工。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

如果你在没收到工资的情况下写了工资已结清的证明，这在法律上可能会被视为你已经认可工资支付完毕。后续如果要通过法律途径追讨工资，你就需要提供足够的证据来证明实际上工资并未支付。比如，你需要拿出考勤记录、工作成果记录、与老板关于工资的沟通记录等证据，来反驳这份结清证明。

如果老板坚持让你写，你可以拒绝，并明确告知老板按照法律规定支付工资后你才会签署相关证明。若老板因此威胁或者克扣你的工资，你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。