拖欠工资报警110有用吗

一般情况下，拖欠工资拨打110用处不大。110主要是公安机关用于处理刑事、治安案件以及紧急危难求助的报警电话。而拖欠工资属于劳动纠纷，并不在其主要管辖范围内。

不过，如果在拖欠工资过程中，出现了比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等涉及治安或刑事犯罪的情况，拨打110报警是有用的，警方会依法处理。

如果单纯是普通的工资拖欠问题，劳动者有多种更有效的途径来解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者还可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬等。比如，若用人单位逾期不支付，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外，劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。