工伤没人管报警有用吗？

当发生工伤且没人管时，报警是否有用需要分情况来看。

首先，我们来了解一下工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。

然后分析报警的作用。如果工伤现场存在暴力冲突、有人故意阻挠救治、限制人身自由等违法犯罪行为，报警是有用的。警察出警后可以制止违法犯罪行为，保障受伤职工的人身安全。比如，职工在工作中因履行工作职责与他人发生冲突，被暴力伤害导致工伤，且后续有人威胁受伤职工不让其声张，这种情况下报警，警察会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》或者《中华人民共和国刑法》来处理相关的违法犯罪行为。

然而，如果只是单纯的工伤认定、赔偿等劳动纠纷问题，报警通常不能直接解决。因为这类问题属于劳动法律关系范畴，应该通过劳动保障部门、劳动仲裁机构或者人民法院来解决。受伤职工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果对工伤认定结论不服或者与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，工伤没人管时，要根据具体情况判断是否报警。若存在违法犯罪行为，报警能维护人身安全；若只是劳动纠纷，则需通过劳动法律途径解决。